緑川 誠さんのカルテ
毎日の報告から、自分の前進と実績がたまっていきます。評価面談や自己PRにそのまま使えます。
今月の前進
0個
先月より +0
報告するたびに木が育ちます。実は「人を助けた・困りごとを解決した」印です。
今日進んだこと
今日はまだ報告がありません。報告する
今月できるようになったこと
報告から自動でまとめます。評価面談や自己PRにそのまま使えます。
実績ポイント（今月 0pt）
| 根拠（会社が決めたルール） | 今月 | 1回あたり | ポイント |
|---|---|---|---|
| 報告した日1回 1pt | 0日 | 0 | |
| 詰まり・助けてを早く出した1回 2pt | 0回 | 0 | |
| 人を助けに行った（向かいます）1回 3pt | 0回 | 0 | |
| 人の報告にひとこと返した1回 1pt | 0回 | 0 | |
| もらったありがとう1回 2pt | 0件 | 0 | |
| 自分の困りごとを解決まで持っていった1回 2pt | 0件 | 0 | |
| 担当案件の受注1回 5pt | 0件 | 0 | |
| 担当案件を基準以上の粗利で完了1回 10pt | 0件 | 0 |
直近3か月: 8月 0pt・9月 0pt・10月 0pt（平均 0pt）。報告の中身や件数の多さを競うものではありません。
この実績が続いたときの年収の目安
会社の評価表では、今の実績（直近3か月の平均 0pt）は「一般」の水準です。
年収 300万円〜360万円
仕事を覚え、毎日の報告ができている
次の「中堅」（年収 360万円〜）まで: 月平均 あと40pt・一人で仕事を回し、困りごとを早く出せる
社長が決めた評価表から出した目安です。実際の給与は、面談をふまえて社長が決めます。
もらったありがとう 0件
まだありません。
誰かに助けられたら、ありがとうを送りましょう
チームの目標
今月の報告 60件報告の数
5 / 60（8%）
今月の納品 20件手で入れる
13 / 20（65%）