采配株式会社みどり製作所(デモ)
デモ画面です。架空の会社のサンプルデータで、自由に触って大丈夫です(ほかの方の操作が見えることがあり、時間がたつと元に戻ります)。デモのAIは決まった文章で答えます。自分の会社で14日間無料で試す

高木 翔さんの有給

入社日 2016/10/01・週5日 40時間

残り日数
40日
承認待ちを除くと 39日
年5日の取得義務
0日 / 5日
あと5日・2027/03/31まで
期間 2026/04/01〜2027/03/31
次に付与される日
2027/04/01
20日
期限が近い日数
なし

付与の明細

付与日(基準日)付与使った残り有効期限メモ
2026/04/0120日0日20日2028/03/31まで法定の自動付与
2025/04/0120日0日20日2027/03/31まで法定の自動付与
2024/04/0120日0日20日 消滅2026/03/31まで期限切れ法定の自動付与
2023/04/0120日0日20日 消滅2025/03/31まで期限切れ法定の自動付与
2022/04/0118日0日18日 消滅2024/03/31まで期限切れ法定の自動付与

取得の記録

日付種類日数状態メモ
10月31日(土)有給(全日)1日承認待ち通院

付与の条件

週30時間未満で、週4日以下のパートさんは、法律で決められた少ない日数(比例付与)になります。

使い始めの残日数合わせ

今までExcelや紙で管理していた残日数に合わせます。何度でもやり直せます。

「今年度」は直近の付与日(基準日)からです。年5日の取得義務の計算に入ります。半日は 0.5 と入力してください。

付与を追加・修正

同じ付与日がすでにあれば、その日数を書き換えます。出勤率が8割に届かず付与しない年は、その付与日を 0 日にしてください。

采配の運営に伝える

スクショを撮れませんでした。文章だけで送れます。

送った内容は采配の運営(株式会社J.NOVA)だけが見ます。パスワードやカード番号は書かないでください。