采配株式会社みどり製作所(デモ)
デモ画面です。架空の会社のサンプルデータで、自由に触って大丈夫です(ほかの方の操作が見えることがあり、時間がたつと元に戻ります)。デモのAIは決まった文章で答えます。自分の会社で14日間無料で試す

川口 さくらさんの有給

入社日 2020/06/01・週4日 24時間(比例付与)

残り日数
22.5日
年5日の取得義務
2.5日 / 5日
あと2.5日・2026/11/30まで
期間 2025/12/01〜2026/11/30
次に付与される日
2026/12/01
15日
期限が近い日数
9.5日
2026/11/30で期限切れ

付与の明細

付与日(基準日)付与使った残り有効期限メモ
2025/12/0113日0日13日2027/11/30まで法定の自動付与
2024/12/0112日2.5日9.5日2026/11/30まで法定の自動付与
2023/12/0110日0日10日 消滅2025/11/30まで期限切れ法定の自動付与
2022/12/019日0日9日 消滅2024/11/30まで期限切れ法定の自動付与
2021/12/018日0日8日 消滅2023/11/30まで期限切れ法定の自動付与

取得の記録

日付種類日数状態メモ
8月23日(日)有給(全日)1日承認済み
8月22日(土)有給(全日)1日承認済み
6月14日(日)有給(午後半休)0.5日承認済み

付与の条件

週30時間未満で、週4日以下のパートさんは、法律で決められた少ない日数(比例付与)になります。

使い始めの残日数合わせ

今までExcelや紙で管理していた残日数に合わせます。何度でもやり直せます。

「今年度」は直近の付与日(基準日)からです。年5日の取得義務の計算に入ります。半日は 0.5 と入力してください。

付与を追加・修正

同じ付与日がすでにあれば、その日数を書き換えます。出勤率が8割に届かず付与しない年は、その付与日を 0 日にしてください。

采配の運営に伝える

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